monday.com-Training: Warum dein Team das Potenzial des Tools (noch) nicht nutzt
In diesem Artikel wirst du erfahren, warum dein Team das Potenzial von monday.com noch nicht nutzt und wie wir das ändern können.
Fakt ist: Viele Teams starten hoch motiviert mit monday.com und wundern sich wenige Monate später, warum das Tool mehr Chaos als Struktur bringt.
Wir sehen das in fast jedem Erstgespräch:
- Es wurden Boards gebaut, einfach „damit es läuft“
- Funktionen werden nur zu 20–30 % genutzt
- Die visuelle Oberfläche wirkt erstmal leicht und überfordert dann
- Jede Person arbeitet irgendwie anders
- Das Tool fühlt sich mehr wie Belastung als Erleichterung an
- Und irgendwann kommt der Gedanke: „Vielleicht ist monday.com nicht das richtige Tool … vielleicht sollten wir wechseln?“
Die Wahrheit ist unbequem, aber wichtig: Nicht das System scheitert, sondern die Art, wie es genutzt wird.
Ohne Standards, klare Prozesse und ein sauberes Setup wirkt monday.com komplex, überfordernd und ineffizient. Genau deshalb braucht es ein Training, das nicht nur Funktionen erklärt, sondern zeigt, wie dein Team das Tool richtig einsetzt. Und zwar so, dass es euren Arbeitsalltag spürbar leichter macht.
Und genau hier setzt unser monday.com-Training an.
Warum viele Teams monday.com falsch oder nicht voll nutzen
„Wir probieren einfach mal aus.“ macht später Probleme
Viele Unternehmen steigen einfach ein, ohne Struktur.
Nach ein paar Wochen entsteht:
- Board-Wildwuchs
- unterschiedliche Prozesse
- kein gemeinsamer Standard
- Frust bei neuen Teammitgliedern
monday.com ist extrem flexibel und das überfordert viele
Die Plattform ist visuell, modern und super vielseitig. Aber genau diese Flexibilität führt dazu, dass:
- Teams nicht wissen, welcher Aufbau sinnvoll ist
- Funktionen nicht genutzt werden (Automationen, Dashboards, Ansichten etc.)
- wichtige Use Cases „irgendwie“ abgebildet werden
Viele wissen gar nicht, welches Potenzial wirklich drinsteckt
monday.com kann:
- komplette Prozesse automatisieren
- Kapazitäten sichtbar machen
- Sales Pipelines strukturieren
- Projektstatus in Echtzeit zeigen
- Aufgaben automatisch delegieren
- Inhalte teamübergreifend synchronisieren
Ohne Training bleiben diese Funktionen allerdings oft unentdeckt.
Das Tool wird als Belastung empfunden
Wenn ein Team nicht versteht, wie und warum es monday.com nutzt, passiert Folgendes:
- Aufgaben werden nicht gepflegt
- Informationen sind nicht dort, wo sie hingehören
- Meetings werden länger statt kürzer
- Die Tool-Akzeptanz sinkt
Und am Ende sagt jemand:
„Wir nutzen monday nicht richtig, vielleicht ist es das falsche Tool.“
➡️ Und genau deshalb braucht es professionelle Einführung + Training.
Warum ein monday.com-Training?
Ein strukturiertes Training spart dir und deinem Team Wochen bis Monate an Zeit.
Mit einem Training:
- verstehst du den optimalen Aufbau
- erkennst du endlich das volle Potenzial
- weißt du, welche Funktionen wirklich relevant sind
- lernst du Best Practices, die monday.com produktiv machen
- bekommst du Klarheit, wie euer System aussehen muss
- vermeidest du Fehler, die 90 % aller Teams machen
Wir bringen dir nicht nur das Tool bei , sondern helfen dir, es richtig aufzusetzen.
Denn:
Training + Implementierung = maximaler Nutzen.
Deshalb sind unsere Pakete so aufgebaut, dass du beides bekommst:
- wir zeigen dir WIE es geht
- und wir setzen es GEMEINSAM um
Das ist der Grund, warum unsere Kund:innen schnell Ergebnisse sehen und ihre Teams begeistert mit dem Tool arbeiten.
Für wen eignet sich unser monday.com-Training?
Unser Training richtet sich an:
- Gründer:innen & Unternehmer:innen
die wachsen, Strukturen brauchen und Projekte, Kund:innen & Aufgaben professionell managen wollen.
- Teams zwischen 2 und 20 Personen
besonders wenn sie:
- Projekte koordinieren
- Sales Pipelines betreuen
- Marketingkampagnen planen
- Kund:innen-Projekte durchführen
- interne Prozesse organisieren
- administrative Aufgaben erledigen
- Power User und alle, die es werden wollen
Personen, die das System steuern, Boards bauen, Automationen einrichten und als interne Ansprechperson dienen.
Wie läuft ein monday.com-Training ab?
Es gibt zwei Optionen:
1) Kompakter Deep-Dive Workshop (2–4 Stunden)
Ideal, wenn du oder dein Team:
- schnell Klarheit wollt
- die Basics + Best Practices lernen möchtet
- monday.com sofort sinnvoll nutzen wollt
- online oder vor Ort arbeiten möchtet
Online oder Inhouse möglich.
Hier legen wir gemeinsam die Basis für ein sauberes monday.com-System.
2) 1:1 Mentoring über 4 Wochen
Perfekt für:
- Gründer:innen
- Power User
- interne Projektverantwortliche
Du bekommst:
- konkrete Umsetzungshilfe
- Antworten auf deine Use Cases
- klare Strukturen
- Best Practices für deine Boards
Wir arbeiten wöchentlich und online an deinem Live-System – kein „Theorietraining“.
Unsere Empfehlung: Die Kombi aus Training + Implementierung
Die meisten Unternehmen erzielen die besten Ergebnisse, wenn Training und Umsetzung Hand in Hand gehen.
Warum?
- weil dein Team sofort sieht, wie es in echten Use Cases funktioniert
- weil du nicht nach dem Training allein mit der Struktur dastehst
- weil wir gemeinsam Standards und Vorlagen erstellen
- weil wir die Strukturen direkt in deinem System integrieren
- weil du ein fertiges, funktionierendes Setup bekommst
- weil wir dadurch einen echten Done-For-You / Done-With-You Ansatz bieten
➡️ Das Ergebnis: Ein monday.com-System, das für euch arbeitet – nicht umgekehrt.
Hier findest du alle Infos zu unseren individuellen Packages und Angebote.
Was ist das Ergebnis nach einem Training mit uns?
Nach unserem Training:
- versteht dein gesamtes Team den Aufbau des Systems
- habt ihr ein gemeinsames Bild von der Struktur
- kennt ihr die besten Hacks, Shortcuts & cleveren Features
- wisst ihr, wie ihr Projekte, Aufgaben & Automatisierungen effizient nutzt
- habt ihr Klarheit über Rollen, Boards & Prozesse
- könnt ihr monday.com endlich so nutzen, wie es gedacht ist
- macht Arbeiten im Tool nicht nur Sinn, sondern sogar Spaß
- steigen Produktivität und Transparenz merklich
- habt ihr ein Setup, das eurem Wachstum standhält
Kurz: Ihr holt endlich das Maximum aus monday.com heraus.
FAQ zum monday.com-Training
Wie lange dauert ein Training?
Workshops dauern in der Regel 2–4 Stunden.
Beim Mentoring begleiten wir dich 4 Wochen intensiv.
Ist das Training online oder vor Ort möglich?
Beides.
Wir arbeiten digital und bei Bedarf auch als Inhouse-Workshop.
Für wen ist das Training gedacht?
Für Gründer:innen, Unternehmer:innen, Teams von 2–20 Personen und alle, die die Verantwortung fürs Tool tragen oder tragen werden.
Gibt es Training ohne Implementierung?
Ja.
Wir bieten auch reine Trainings an, individuell zusammengestellt nach einem Erstgespräch.
Dennoch empfehlen wir die Kombination, weil sie den größten Mehrwert schafft.
Wie starte ich?
Einfach ein Erstgespräch buchen und dort klären wir:
- wo du gerade stehst
- was du brauchst
- welches Paket am besten passt
Nächster Schritt
Wenn du merkst, dass ihr monday.com aktuell nicht vollständig nutzt, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, das zu ändern.
👉 Hier findest du unsere aktuellen monday.com-Pakete: